会员荣誉 | 天劲股份荣获2019年深圳市和龙华区五一劳动奖章等3项荣誉

“五一”国际劳动节前夕，为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会氛围，龙华区庆祝“五一”国际劳动节大会在龙华会堂成功举办。会上表彰了全区在各自工作岗位上锐意进取、开拓创新、真抓实干、成绩突出的先进集体和先进个人。常务副会长单位广东天劲新能源科技股份有限公司凭借对员工关爱工作的高度重视和全力践行，从深圳市、龙华区众多企业中脱颖而出，获得“2019年深圳市五一劳动奖章”等3项荣誉。

▲“龙华区职工关爱优秀企业”荣誉

广东天劲新能源科技股份有限公司创立于 2006 年 9 月，是一家提供新能源汽车（软包）动力电池智能制造的国家高新技术企业。国家工信部“符合《汽车动力蓄电池行业规范条件》”（第四批）目录企业。“广东省动力电池标准化技术委员会委员单位”；龙华区“工业百强企业”；广东省动力电池工程技术研究中心；博士后创新实践基地；中科院深圳先进院全固态电池联合创新中心。2014年以来，天劲股份获得了国内聚合物软包动力电池龙头企业的行业地位；深圳市市委王伟中书记挂点扶持企业；龙华区第一届“两会”政府工作报告重点扶持企业。2014年度龙华新区“自主创新百强企业”；2016年度龙华区“工业百强企业”；“广东省动力电池标准化技术委员会委员单位”；“2016年度广东省名牌产品”、“广东省著名品牌”、“深圳市知名品牌”“龙华区总部企业”等社会和行业荣誉。

▲常务副会长曾洪华，天劲股份董事长，娄底冷水江人，中南大学新能源商学院EMBA硕士，中共党员，深圳市高层次人才，龙华区第一届政协委员，中科院深圳研究院特约客座研究员，获得过新能源行业内众多荣誉称号。

多年来，公司坚持以人为本，以维护广大职工的利益为核心，建立健全关爱员工体系，全面营造关心、关爱和尊重员工的企业文化氛围，主要从以下几个方面着手开展工作：

一、不断完善公司各项规章制度、推出各种举措，用实际行动保障员工的合法权益，建立和谐的劳动关系，致力于打造“诚信勤勉，科技创新，协作友爱，尊重人才”的企业文化。认真落实劳动就业和社会保障政策法规，依法为员工签订劳动合同、缴纳社会保险。制定休假制度并严格按照该制度执行，带薪假期包括公休假、年休假、婚假、产前检查假、产假、计划生育假、护理假、哺乳假、丧假等。每月为每一位生日员工准备工作餐、生日派对、礼物，每逢春节、三八妇女节、儿童节、中秋等节假日公司均为员工准备慰问金和节日礼品。每年不定期组织员工外出旅游。

二、建立健全信息反馈渠道，悉心听取员工合理建议保障全体员工的合法权益，为职工提供民主管理的有效途径，我们建立了信息反馈渠道，设置信息反馈意见箱、便利贴意见专栏等广泛听取员工的意见和建议，对员工提出的合理化建议我们给予嘉奖和鼓励。使员工感受到了被重视，被尊重，充分调动了员工的积极性，增强企业的凝聚力。

三、组织开展员工知识技能培训，提高职工全体素质，公司十分重视员工的综合素质，针对公司的企业文化、管理制度、设备操作规范、安全知识等对公司员工进行全面培训，并建立了图书室供公司所有员工学习。

四、开展丰富多彩的文体活动，构建和谐之家，为了丰富员工的文化生活，公司组建篮球场、羽毛球场、乒乓球场等，为员工提供一个休闲娱乐的好去处，使其在工作之余可以强身健体。今年，公司及工会正式设立“困难援助金”,“助学援助金”、“公司级困难援助金”等多种援助渠道，帮助困难员工一解燃眉之急，助力困难员工子女完成大学学业，渡过难关，不断增加员工的归属感，使其感受到公司的人文关怀。

五、企业是安全生产的责任主体，牢固树立“以人为本、安全第一”的安全生产理念，充分认识企业的安全主体责任，天劲股份按照国家安全环保要求成立企业专职安环部，以曾（宪武）总经理为首的8名安全管理员。从高层管理人员到基层管理人员、现场操作人员，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形成人人抓安全的局面。加强对人的安全教育，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，企业建立安全风险分级管控和隐患排查治理体系。2015年通过安全标准化三级企业评定、ISO9001质量保证体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证等。
来源：深圳娄底商会