吴中华：深圳市皮革行业协会执行会长 。她说秘书长人选人品一定要好，不能有太多私心。尽量多给秘书长稳定的工作环境和学习时间，让其成为行业内专业人士。
 
1、微访谈：您觉得怎么样才能把一个协会做好？
吴中华：协会要做好需要一定的自由度和更严格的法制，自由跟法制它是一个事物的两面，给予自由度的同时也对其约束，注意微调。在合法合规的情况下，要敢于放手做事。

2、微访谈：如何选择和培养秘书长的接班人？
吴中华：第一、给秘书长稳定的工作环境，首先让她要安心；第二、给她足够的时间，让好真正的了解一个行业，从不专业逐渐变得专业；第三、秘书长的人品一定要好，私心太多肯定不行。
 


3、微访谈：协会如何帮助或推动皮革业产业转型升级？
吴中华：单一的纵向产品对老百姓没有太多收益，附加值也低。我们协会帮企业从整合资源方面入手，提升他们收入。今年我们就开始跟服装协会全面联合，形成了产业融合，让企业有多元化发展。
 
4、微访谈：协会是如何推动建立公益创新基金的？
吴中华：我觉得推动建立公益创新基金有三点，一、我们做公益新主张，从输血到造血。二、我们抱团发展经济。三、利用行业的力量培养设计新人，我们将汶川地震基金剩于的800万做为公益创新基金，每年评出2个金奖设计师，我们出资让他们去意大利学习。
 
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