5月18日，2018深圳微访谈“十人行”走进行业协会商会系列第7期走进了深圳市人力资源管理协会，曾晓华会长亲切接待了来自深圳市的社会组织负责人，在友好热烈的氛围中大家就各自协会资源、项目展开交流互动，并就重点项目进行深入的沟通洽谈。

深圳市人力资源管理协会会长曾晓华

协会成立的目的在于，搭建交流平台，实现资源共享，提升深圳市企业人力资源管理人员的综合素质，帮助企业特别是中小企业提升管理效率，探索具有中国特色的人力资源管理与开发模式。曾会长表示，社会组织正在不同程度的发生着变化，而HR的作用也更加突出，人力资源协会也希望能在社会转型过程中做出应有的贡献，协会愿与各行业协会商会一道为提升深圳市社会组织人才队伍建设而努力，实现共创、共享、共赢！

深圳微访谈胡瑞

深圳微访谈是一家专注行业协会商会的新媒体平台，旗下品牌有《会长人物》《十人行》《锋言秘语》《四季之约》《30年30家30人》以及即将上线的《365励志协会人》等。其中《十人行》属于一档定向邀约、精准对接，实现跨界沟通交流合作的活动，是促成商协会间资源和项目高效对接的媒介平台；活动每月两次，是推动深圳行业协会商会创造实现更大价值的优质品牌项目，因此活动嘉宾都是带着问题、带着资源项目进行对话交流，以充分展现活动价值意义。

福田区社会组织总会会长周世康

福田区社会组织总会周世康会长在致辞中表示，“十人行”活动即福田区社会组织负责人“质变”计划，它是由福田区政府社会建设专项资金资助，受到福田区政法委、福田区民政局的关怀和指导。活动目的在于为加强各协会商会间的沟通及资源的对接搭建平台，活动开展7期以来受到福田区社会组织的积极响应，增进了社会组织间凝聚力。

与会嘉宾在认真了解人力资源管理协会在推动深圳市人力资源建设发展方面所做努力等相关情况后，结合自身所在协会特点，就相关资源项目进行畅谈。

深圳大学教授、深圳市人力资源管理协会顾问委员会副主任何敏

深圳市进入高端人才引进阶段，社会组织也将面临重新定位会员服务的问题，人力资源任重道远。

深圳市福田海外社会经济发展研究会会长谢频

受福田区委委托，对接马来西亚著名学府汝来国际学校，为深圳市中考学生提供新的升学途径，同时外交方面与马来西亚签署了6000英亩的土地合作意向，土地资源有待开发。此外，研究会还将与西班牙世界男高音歌唱家进行演出合作，并推出音乐大师班培训。

福田区万年青居家养老中心主任程江华

居家养老关乎每一个家庭，希望有更多的社会力量加入其中。

《十人行》活动自2018年初启动以来，已成功举办7期，并先后走进了深圳市物联网智能技术应用协会、深圳市电子行业协会、深圳市文化创意行业协会、深圳市物业管理行业协会等知名协会，几十家商协会秘书长加入到活动中来，不但极大的推动了深圳市社会组织间彼此的沟通了解，更为促进行业间资源对接、推动项目落地起到桥梁、纽带的作用，受到越来越多协会的关注。

未来，微访谈《十人行》将走进更多优秀的行业协会，将会有更多的协会秘书长在这里进行跨界交流合作。传播商协会声音，服务社会组织价值需求，深圳微访谈一直在行动！推动实现行业协会商会资源的高效对接和项目的有效落地，微访谈《十人行》一直在行动！责任在肩，使命必达！